海南省南繁種業(yè)科技有限公司招聘公告
海南省南繁種業(yè)科技有限公司
招聘公告
海南省南繁種業(yè)科技有限公司是由三亞崖州灣科技城開發(fā)建設有限公司、海南農墾南繁產業(yè)集團有限公司合資成立的一家國有合資公司。公司的經(jīng)營范圍：與農業(yè)生產經(jīng)營有關的技術、信息、設施建設運營等服務；工程管理服務；自有資金投資的資產管理服務；以自有資金從事實業(yè)投資、產業(yè)投資、項目投資、創(chuàng)業(yè)投資、股權投資；企業(yè)管理；信息技術咨詢服務；農作物種子進出口;園區(qū)管理服務;農業(yè)科學研究和試驗發(fā)展；農業(yè)專業(yè)及輔助性活動；智能農業(yè)管理；農作物栽培服務;農業(yè)園藝服務;農作物種子經(jīng)營；農藥批發(fā):化肥銷售;肥料銷售；生物有機肥料研發(fā);農業(yè)生產資料的購買、使用;農產品的生產、銷售、加工、運輸.貯藏及其他相關服務;農作物病蟲害防治服務；農業(yè)生產托管服務;農業(yè)機械服務;設備監(jiān)理服務:上地使用權租賃;土地整治服務;土壤環(huán)境污染防治服務;水環(huán)境污染防治服務；農業(yè)技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣、股權投資。
一、招聘崗位
現(xiàn)面對社會公開招聘總經(jīng)理1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無任何違法違紀行為和不良記錄；
2.擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治、業(yè)務素質；
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠實守信，廉潔從業(yè)；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
6.具備擬任職位所要求的其他資格條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（二）崗位任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，研究生及以上學歷優(yōu)先；
2.8年以上種業(yè)行業(yè)經(jīng)驗，在種業(yè)行業(yè)具有較高的影響力，具有知名種業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗；
3.曾在種業(yè)排名前列的企業(yè)擔任過高層管理崗位。
（三）有下列情形之一的人員，不得參加應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的;
3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、企事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;
4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;
5.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
三、招聘崗位職責
1.向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標；
2.主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃，達成公司經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標；
3.負責建立田間服務、農業(yè)技術服務、農資超市服務、農產品市場管理服務、農業(yè)BTB平臺服務、種業(yè)產業(yè)鏈技術咨詢等業(yè)務體系。
4.圍繞南繁基地服務、生物育種專區(qū)服務、農資銷售、農產品交易、農業(yè)信息平臺管理等，服務當?shù)啬戏狈N業(yè)和農業(yè)產業(yè)發(fā)展，推進科技成果轉化。
5.負責建立種業(yè)CRO產業(yè)體系，為業(yè)內種企和科研單位提供服務。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、簡歷篩選和資格審查、面試、背景調查與體檢、公示和聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
通過國聘、智種網(wǎng)等招聘平臺發(fā)布公告。
組織報名
1.報名時間：2023年8月23日08:00—8月28日18:00。
2.報名方式：本次招聘報名為網(wǎng)絡自主報名及獵頭機構推薦雙渠道同步推進，采用電子郵件方式報名（郵箱：nfrlzyb1688@163.com）不收取報名費，招聘人員需認真閱讀招聘公告，進行報名。
（二）簡歷篩選和資格審查
招聘工作執(zhí)行小組按照本次招聘崗位的報名基本條件及崗位任職條件，對候選人進行簡歷篩選和資格審查，并與應聘者初步溝通確定面試意向，向招聘工作領導小組報送擬面試人員名單。
（三）面試
現(xiàn)場面試，采用半結構化面試方式。面試成績應于1個工作日內出具結果，面試合格人員提名董事會研究聘用，人員若未通過的，視招聘情況延長報名時間或取消該崗位招聘。
（四）背景調查與體檢
體檢：入圍體檢環(huán)節(jié)的應聘者，應及時至當?shù)乜h級以上三級甲等醫(yī)院進行體檢。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄；初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向本單位申請復檢一次，以復檢結果為準。
背調開展：委托第三方專業(yè)機構開展背景調查，背景調查包括但不限于核實應聘者的身份信息、學歷信息、信用記錄、商業(yè)關聯(lián)風險、個人訴訟記錄、工作經(jīng)歷、薪酬待遇等。
背景調查及體檢不合格的應聘者，取消應聘資格。因而產生的空額，根據(jù)面試成績排名報招聘工作領導小組研究，并報董事會審議后，重新進行背景調研與體檢。無合適人員的，視招聘情況延長報名時間或取消該崗位招聘。
（五）公示和聘用
1.對擬聘用人員名單進行公示，為期5個工作日。對公示期間反映有影響聘用問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
2.公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到的，視為放棄聘用資格。
五、管理方式
實行聘期管理(每一聘期為3年)，考核合格可連續(xù)聘任；實行年薪制，約100萬-200萬，具體結合面試情況、人員綜合能力等情況確定。
六、招聘工作咨詢與監(jiān)督
（一）招聘工作咨詢
咨詢電話：0898- 88844180，0898-88835200
咨詢時間：工作日8:00-12:00，15:00-18:00
（二）招聘工作監(jiān)督
監(jiān)督電話：0898-88841710
監(jiān)督郵箱：972568610@qq.com
