將文化軟實力轉化為發展硬支撐 —海墾南繁集團召開企業文化建設項目啟動會

    為促進企業文化建設規范化常態化，提高企業核心競爭力，3月4日下午，海墾南繁集團以“現場+視頻”的形式組織召開企業文化建設項目啟動會。會議由海墾南繁集團黨委書記、董事長李智全主持。

    會上，北京和君咨詢有限公司項目負責人介紹了海墾南繁集團企業文化建設的項目背景、總體工作內容、計劃安排及預期成果等方面情況。

    據了解，為服務國家戰略與企業改革發展需要，進一步提高企業的凝聚力和競爭力，海墾南繁集團將在原有企業文化內容的基礎上依托專業外部力量，對企業文化進行整體性、系統化的梳理,形成一套完整且實用的價值理念體系。整個項目分為企業文化調研評估、企業文化理念提煉及大綱編制、宣貫培訓三個階段，將通過中高層領導內部訪談、員工問卷調研、文化核心特征提煉、文化理念體系構建等形式有序推進、全面展開，通過4個月時間初步形成具有海墾南繁集團特色的企業文化成果。

    李智全指出，企業文化是企業發展的靈魂和潛在生產力，是企業核心競爭力的重要體現，對企業持續發展具有重要意義。海墾南繁集團組織開展企業文化建設工作，旨在通過提煉和宣貫企業文化，進一步規范引導員工行為，用文化之力，鑄強企之魂，從而破解企業發展難題、推進高質量發展，全力打造具有時代精神和海墾南繁特色的企業文化。   

    圍繞此次企業文化建設項目開展，李智全要求，一是全員參與、集思廣益，形成南繁文化正向共識和整體合力。海墾南繁集團各級領導干部要高度重視，以身作則參與到企業文化建設中來；廣大職工要集思廣益，群策群力推動企業文化落地生根。二是抓好融合、突出特色，確保南繁文化與農墾精神相融相承。要堅持黨建引領，緊扣時代脈搏，結合歷史沉淀，把海南農墾軍墾文化、知青文化、南濱文化、南繁文化基因傳承好、鮮明特色提煉好，會同海墾南繁集團歷史沿革、業態發展、管理理念、制度規范等進行深度融合，進一步淬煉塑造獨具魅力、融合創新的海墾南繁文化體系，引領組建省種業集團，助力南繁產業新發展。

    海墾南繁集團領導班子成員、總部各部門主要負責人及有關人員、下屬企業主要負責人共計33人參加了此次會議。

圖為  會議現場