海墾南繁集團召開2024年度黨員領導干部民主生活會

根據海墾集團黨委有關部署和要求，海墾南繁集團黨委于2月25日晚組織召開2024年度黨員領導干部民主生活會。海墾南繁集團黨委書記、董事長吳海江主持會議并作講話。

為高標準、高質量開好此次民主生活會，海墾南繁集團黨委高度重視、周密部署，會前認真研究制定方案、圍繞“四個帶頭”廣泛征求意見建議，并就徐強富案件召開黨委理論中心組專題會議，深挖徐強富腐敗犯罪案件發生的主客觀原因，深入開展談心談話、認真撰寫對照檢查材料、深刻查擺突出問題。

會上，與會人員集中學習了《新形勢下黨內政治生活若干準則》《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，吳海江現場作動員講話及通報了海墾南繁集團黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來有關民主生活會整改落實情況、本次民主生活會會前準備和征求意見建議情況，并代表海墾南繁集團領導班子作對照檢查，同時帶頭作個人對照檢查發言，隨后班子成員逐一對照檢查發言，開展批評與自我批評，相互批評開誠布公、直言不諱，達到紅臉出汗、統一思想、凝聚力量、改進工作的目的。

會議要求——

 ●要以“強化政治引領”為根本點，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。持之以恒落實“第一議題”制度，進一步提高政治“三力”，堅決捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”。堅持學用結合，真正把學習成果轉化為干事創業的強大動力。

●要以“黨建與生產經營‘雙向’融合”為著力點，促黨建工作提質升級。堅持把黨的領導融入公司治理，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的政治領導核心作用，堅持重大事項黨組織前置研究，落實末位表態制度，引領企業進一步完善現代企業治理體系，立足資源和平臺優勢，培育新質生產力，打造南繁品牌，提高企業經營能力，推進南繁種業新發展。

●要以“選好人用好人”為發力點，在培養、使用、評價、激勵上打好組合拳，構建具有南繁特色的人才體系。樹立崇尚實干、實績、實效的選人用人鮮明導向，聚焦實際開展精準化培訓，加大優秀年輕干部培養力度，落實“容錯糾錯”機制，為敢于擔當、敢于負責的干部撐腰鼓勁。堅持落實“末等調整和不勝任退出”，助力南繁高質量發展。

●要以“寫實工作作風”為突破點，對照《若干意見》責任事項強化“一把手”和關鍵領域、重點崗位監督，落實“監督一張網”，構建嚴密的“三不腐”集成監督體系。緊扣“六大紀律”鞏固運用黨紀學習教育成果，鍥而不舍糾“四風”，持續深化“六大領域”專項整治成果，做深做實“以案三促”后半篇文章。

●要以“為群眾辦實事好事”為落腳點，推進化解歷史遺留問題。深入挖掘和講好南繁故事，打造南繁企業文化品牌，增強職工群眾的文化自信和情感認同。切實維護職工合法權益，關心關愛職工，使職工群眾擁有更多的獲得感、幸福感和安全感，凝聚改革發展強大合力。

●要以“抓好問題整改落實”為出發點，把本次民主生活會上查擺的問題與日常工作中發現的問題統一起來，一攬子推進解決，通過問題整改促進南繁集團黨建工作整體能力和水平提升。

海墾南繁集團、海南南繁種業集團領導班子成員，海墾南繁集團總部有關部門主要負責人及相關人員參加會議。